従業員の費用を立て替えたときの仕訳(立替金)

従業員が負担すべき費用を会社が立て替えたときの仕訳を、立替金(資産)で処理する理由まで解説。給料からの天引き回収、仮払金との違い、よくある間違いも掲載。日商簿記3級対応・無料。

結論の仕訳
借方 金額 貸方 金額
立替金 5,000 現金 5,000
ポイント

本来は従業員などが負担すべき分を一時的に支払ったら「立替金」(資産)。後で回収する。

なぜこの仕訳になるか

  • 立替金(資産):他者が負担すべき分の肩代わり → 後で回収できる権利なので資産。
  • 現金(資産)の減少:立て替えのために現金を支払った → 貸方。

バリエーション

(a) 給料支払時に立替金を差し引いて回収した場合

借方 金額 貸方 金額
給料 300,000 立替金 5,000
現金 295,000

給料から立替金を天引きして回収するケース。

(b) 給与から差し引いて回収した場合

借方 金額 貸方 金額
給料 300,000 普通預金 270,000
立替金 30,000

立て替えていた分を給与から回収する。費用は総支給額のまま変わらない。

よくある間違い

  • 「仮払金」と混同する → 仮払金は使途未確定の前渡し、立替金は他者負担分の肩代わり。
  • 費用にする → 後で回収するので費用ではなく資産。
  • 立替金を貸方にする → 立て替え(増加)は借方。
  • 従業員立替金を福利厚生費にする → 回収するものなので費用ではなく資産。
  • 立替金と預り金を混同する → 立替金は会社が先に払って回収するもの(資産)、預り金は従業員から預かって納めるもの(負債)。
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よくある質問

立替金と仮払金の違いは?
立替金は他者が負担すべき分の肩代わり、仮払金は使途や金額が未確定のまま渡す前払いです。
立替金は資産?
資産です。後で回収する権利を表します。
どうやって回収する?
給料からの天引きや、現金での返済で回収します。
従業員立替金は何に使う?
社会保険料の本人負担分を会社が先に納付した場合や、従業員が個人で負担すべき費用を会社が立て替えた場合などです。
回収できなかったら?
回収不能が確定した時点で貸倒損失などの費用として処理します。

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最終更新:2026-09-25